Videre til indhold
English flagItalian flagKorean flagChinese (Simplified) flagPortuguese flagGerman flagFrench flagSpanish flagJapanese flagArabic flagRussian flagDutch flagCzech flagCroat flagDanish flagFinnish flagHindi flagPolish flagSwedish flagNorwegian flagFilipino flagHebrew flagIndonesian flagUkrainian flag
By N2H

Kategori Arkiv: Risk Management

Hvad du behøver at vide for at undgå risici at koste dig og din virksomhed.

Dine medarbejdere ønsker at sagsøge dig!

I de seneste år har flere og flere ufaglærte timeløn arbejdskraft har tyet til en ny hjælp af indkomst - at sagsøge deres arbejdsgivere.

Tvinger tippes ansatte til at kræve mere er ulovlig

Tvinger tippes ansatte til at erklære flere tips, end de faktisk er foretaget, eller ønsker at påstå, er både uetisk og kan være ulovlig.

Det kan være ulovligt, hvis ledere fortælle dem, at de er nødt til at gøre det eller andet. Truslen om repressalier er i virkeligheden tvang. Således udelukkende under tvang ville en medarbejder hævder mere, end de ellers ville ønsker.

Mindsteløn stigning vil skabe gruppesøgsmål passer

Kort efter den sidste stigning, flere selskaber befandt sig udsat for gruppesøgsmål dragter fra timeløn ansatte.