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Die heutige Wirtschaft ist eigentlich eine Depression. Sie wollen uns glauben machen, dass es eine Rezession ist. Aber das gesamte Spektrum unserer Kultur als sie sich auf Unternehmen, Banken, Immobilien, Einzelhandel, Produkte und Herstellungsverfahren; wurde stark beeinflusst. Es wird eigentlich nie die gleiche sein, weil wir so von Unternehmen beherrscht werden. Unternehmen haben uns gefangen.
Letztlich gilt es, diese nur sehr wenige Leute an der Spitze, die sich nachteilig ist, und dauerhaft, schadet unserer Zivilisation. Sie wollen ihre Einnahmen in die eigene Tasche zu hoch bleiben. Es geht darum, ihnen und ihren Narzissmus.
Also das bringt, um den Titel des Artikels. Eines der vielen Dinge, die getan wird, ist korporativ der Umstrukturierung von beruflichen Aufgaben und Arbeitslasten. Operations Manager auf den unteren Sprossen - Filialleiter, Restaurant Manager, und dergleichen; wurden in Anzahl pro Store Einheit reduziert. Wo, wenn Sie hatte Management-Teams von drei bis fünf - Sie haben jetzt zwei auf drei.
Höhere Angestellte General Manager und Area Directors sind plötzlich und geheimnisvoll für "Lack Of Performance" gefeuert wurde. Aber deren Ersatz sind in der Regel jünger und bezahlt viel weniger für die gleiche Arbeit.
Die Kosten für die Mitarbeiter pro Stunde Arbeit wurde ebenfalls drastisch reduziert. Nicht nur in der Zahl der Beschäftigten, aber auch in der Zahl der offenen Positionen pro Schichten. Dies bedeutet, dass die Manager jetzt müssen sich unter dem eine große Menge der Kochen, Putzen und Arbeitskräfte allgemein Aufgaben zu tun. Wartungsarbeiten wird nun von den Managern auf solche Dinge wie die Klimaanlage auf dem Dach gearbeitet.
Es ist zwingend, Sie wissen, was Sie bekommen, bevor in eine Arbeit annehmen. Eigentlich gehen und fragen, Manager, die mit dem Unternehmen, was sie über alle Veränderungen, die sie erlebt haben, fühlen. Finden Sie heraus, was die Gerüchte unter ihnen sind, über die Gegenwart und nahe Zukunft des Unternehmens.
Am Ende, sehe ich ein Basis-Wiederbelebung in der Pop-Geschäften in Privatbesitz Mom N '. Mehr und mehr Menschen und Familien müssen ihre eigenen Geschäfte zu beginnen. Wir müssen diese Bewegung ins Leben gerufen, und alle werden von ihr unterstützt drücken. Wir als Gesellschaft müssen zur Rücknahme unser Schicksal von Unternehmen. Let's face it, wie wir alle den Charme des Nicht-Kapitalgesellschaften, Geschäften, Restaurants und Bars.
Sicherheit des Arbeitsplatzes. Ihre Familien Quality of Life. Und Ihre eigenen Verstand im Laufe der ein Leben, das Sie zu leben haben. Dies sind nur einige der Dinge, die wir alle vereint Pflege.
Ich merke, dass ich nicht aus meiner Sicht ganz klar - so lassen Sie mich schließen mit einem rekapitulieren.
Jobs sind rar right now. Zumindest in einen Job zu finden, die uns den Komfort, die wir mit der vorherigen würde. Wenn Sie bekommen einen Job in der heutigen Wirtschaft, es wird höchstwahrscheinlich an den Vermieter zahlen, und die Leistungen werden nicht so groß sein (sucky). Die Stunden der Arbeit wird mehr und eine viel größere Arbeitsbelastung.
Wenn Sie könnten einen Weg finden, um es auszuziehen. Sie werden besser, auf lange Sicht, indem Sie Ihr eigenes Geschäft. Sie haben gesehen, und liebte die kleinen Unternehmen in privatem Besitz befindet, und jetzt ist es Zeit, ein selbst konzipieren. Sie werden die Kontrolle über Ihr eigenes Schicksal und künftigen Wohlstand.
Wenden Sie gesunden Menschenverstand, man denke an praktischen Möglichkeiten bieten, um ein Produkt, Service oder eniviroment, dass die Menschen mögen.
Halten Sie die Dinge einfach und praktisch.
Zwingen Sie sich.
Good Luck
Ein Kommentar
Depression und Rezession sind zwei miteinander verknüpfte Faktoren in der Gesellschaft. Seine wahr, dass sie unter den Folgen leiden und im Gegenzug neigen sie dazu, mieten newbie, so dass sie Menschen mit weniger gezahlten Betrag.
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[...] Tamih schrieb einen interessanten Beitrag heute onHere ist eine schnelle excerptOperations Manager auf den unteren Sprossen - Filialleiter, Restaurant Manager, und dergleichen; wurden in Anzahl pro Store Einheit reduziert. Wo, wenn Sie hatte Management-Teams von drei bis fünf - Sie haben jetzt zwei auf drei. ... Finden Sie heraus, was die Gerüchte unter ihnen sind, über die Gegenwart und nahe Zukunft des Unternehmens. Am Ende, sehe ich ein Basis-Wiederbelebung in der Pop-Geschäften in Privatbesitz Mom N '. Mehr und mehr Menschen und Familien brauchen, um ihre eigenen ... [...]
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