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Viele harte Kritiker der Einwanderung die absurde Behauptung, wenn man versucht zu gewinnen Anhänger. Sie behaupten, dass die Zuwanderer sind ruiniert Amerika. Sie behaupten, dass sie Arbeitsplätze weg vom Amerikaner.
Aber die Einwanderer sind hier die Amerikaner selbst werden.
Und die einzige natürliche geboren Amerikaner sind die verschiedenen indischen Stämme.
Das heißt, wir sind alle Einwanderer.
Der durchschnittliche Stundenlohn hispanischen Mitarbeiter, die mit meinem Unternehmen in der ungelernten Arbeiter pro Stunde Klasse haben etwa $ 2,00 pro Stunde mehr als die native-geboren Kaukasier oder Afro-Amerikaner.
Warum?
(Fortsetzung)
Wir wachsen mit Stereotypen. Wenn wir sehen, ein Mann mit schwarzer umrandeten Brille und einer Tasche Protector mit Folie Regel - denken wir automatisch "Geek". Für alles, was wir wirklich wissen, er könnte Serienmörder, die Drosseln seine Opfer mit mathematischen Instrumenten.
Aber was wir sehen, ist das, was wir sehen wollen. Ob es uns gefällt oder nicht, wir zunächst Richter Bücher von der Deckung ausgeschlossen.
Da die alten Sprichwort sagt "Der erste Eindruck ist der einzige Eindruck" - so müssen wir das Beste daraus, und vor allem am Arbeitsplatz.
(Fortsetzung)
In diesem Artikel möchte ich Ihnen helfen, die verstehen, warum und wie der für Ihre Anatomie mit Arbeitsplatz-Dokumentation.
Um eine bessere erhöhen; Sie Bedarf an einer Dokumentation. Um Office-Politik; Sie Bedarf an einer Dokumentation. Und zu aktualisieren Sie Ihren Lebenslauf und sprechen Sie mit Recruiter; Sie Bedarf an einer Dokumentation.
Die Notwendigkeit zu dokumentieren ist wie Versicherung - Sie nicht schätzen es bis zu dem Tag, die Sie tatsächlich nutzen. Bis dahin, nur die meisten sehen es als eine unnötige Belastung und Kosten.
(Fortsetzung)
Manager sind Menschen. Und genau wie jeder andere, auch sie müssen verwaltet werden. Selbst Manager von denen bekannt ist, lassen Sie ihr Haar nach unten, so schnell wie der Big Boss dreht die Ecke.
Manager unbeaufsichtigt verlassen können genau so selbstgefällig, unverantwortlich und schadet so schlimm Mitarbeiter. Absolute Macht, wenn sie in die falschen Hände geraten, können Ruine sowohl eine Geschäfts-und Karriere.
Wenn Sie ihren Chef, Ihr verantwortlich für das, was sie tun oder nicht tun, auch wenn Ihr nicht herum.
Wenn Sie ihre Mitarbeiter, sie bekommen können Sie in Schwierigkeiten zu, vor allem dann, wenn der Ort sieht aus wie Mist auf den Chef der Hin-und Rückflug. Sie werden Guilty von Proximity, oder durch Guilty Association; wenn Sie die dafür bekannt sind, Freunde mit ihnen.
(Fortsetzung)
Lohn-Wars Dieser Artikel dient zur Deckung Recht verloren Anzüge für nicht ordnungsgemäß zahlen Arbeitnehmer für die geleistete Arbeit. Sie decken auch Anzüge verloren für den Aufruf eines Mitarbeiters "Manager", um die Zahlung von Überstunden.
