Jos olet uusi täällä, ja reaalimaailman johtamiskokemusta toisten on hyötyä sinulle, voit halutessasi tilata RSS-syötteen . Näin tiedät aina kun jotain uutta luettavaa. Kiitos käynnistä ja nauttia artikkelit!
Viime vuosina yhä enemmän ammattitaidottoman työtunnin on käyttänyt uusia keinoja tulojen - haastaa työnantajansa.
Olipa seksuaalinen häirintä, syrjintää tai vammoista, joka päivä pitää lukuisia tekosyitä haastaa ja ei tarvitse tehdä työtä uudelleen.
Pakottaminen kääntää työntekijöiden julistaa enemmän vinkkejä kuin he todellisuudessa tehty, tai haluavat saada, on sekä epäeettistä voi olla laitonta.
Se voi olla laitonta, jos johtajat kertovat heille, että heidän täytyy tehdä sitä tai muuten. Uhka kosto on itse asiassa pakkovaltaa. Näin ollen ainoastaan pakon edessä olisi työntekijä väittää enemmän kuin he muuten haluavat.
Vähimmäispalkka on vihdoin lisätty. Heinäkuussa 2007 se kävi 5,85 dollaria, ja jälleen heinäkuussa 2008 se menee 6.55 dollaria, ja heinäkuussa 2009 se korkki ulos 7.25 dollaria. Se on lähes 20-v. edellisen kasvaa.
Pian sen jälkeen viimeinen korotus, useat yritykset joutuivat kohtaamaan ryhmäkanne sopii tunneittain kootuista työntekijää.
Miksi?
Kaikki johtaja, joka on otettu edellisen johtajan, ja peri negatiivisuus ja aiheuttamastaan vahingosta on joukko ihmisiä ja yhtiö hyötyy siitä, mitä aion kirjoittaa. On olemassa hyviä johtajia ja huonoja johtajia. Käsittelen huonoja täällä, ja miten tunnistaa joitakin merkkejä he lähtevät niiden vanavedessä. Sitten, mitä voit tehdä siivoamaan ne tehty uhreja he jättävät jälkeensä.
Born on kattavin voimavara johtajien maailma on koskaan nähnyt. Uusi vauva painaa mahtava muutaman sivun alkaa. Mutta meillä on joitakin melko vakavia suunnitelmia sen kasvua. Olemme päättäneet nimetä se opettaa Boss, koska thats mitä sivusto ei syntynyt - paikka johtajat etsimään ratkaisuja ja samanhenkisiä ihmisiä. Hyvä johtaja voi tulla hyvä johtaja täällä. Joten tilata myös RSS-syötteen tai uutiskirjeen ja pitää yhteyttä lähettämällä kommenttinne meidän artikkeli ketjut! Haluamme hyvin voit auttaa rakentamaan vakaa perheen uusi vauva kasvaa sisään
