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Beaucoup de critiques sévères de l'immigration demande l'absurde, en essayant de gagner les supporters. Ils prétendent que les immigrants sont de ruiner l'Amérique. Ils affirment qu'il faut emplois des Américains.
Mais les immigrants sont ici pour être Américains eux-mêmes.
Et la seule naturel né Américains sont les diverses tribus indiennes.
Cela signifie que nous sommes tous des immigrants.
L'horaire moyen des employés hispaniques qui ont été avec ma entreprises de l'horaire des travailleurs non qualifiés ont fait de classe autour de 2,00 $ de plus par heure que le natif de l'Caucasiens ou les Africains-Américains.
Pourquoi?
Les immigrants travailler plus fort. Les immigrants ont le respect. Les immigrants ont un sentiment de loyauté. Et les immigrés ont une forte appréciation pour les personnes qui les traitent avec respect et dignité.
Vous ne pouvez pas blâmer ces nouveaux Américains pour la paresse, l'incompétence délibérée, volontaire et l'ignorance, des Américains qui sont nés ici et Amérique a pris pour acquis.
Les critiques les plus sévères de l'immigration se sont révélés être les personnes qui ont perdu leur billet facile à rider. Le délibérément les travailleurs improductifs, qui a appelé tous les temps, et qui est une constante de haut cauchemar d'entretien; est le type même de chienne la plus contre l'immigration.
Jusqu'à Bush a ouvert la frontière inondation portes - la plupart des entreprises ont à régler pour que le travail prévu quelque chose pour rien - maintenant ces mêmes travailleurs ont une réelle concurrence. Bien sûr, maintenant ils détestent les immigrés et les entreprises qui recrutent eux - parce que maintenant qu'ils ont de travailler, faire un bon travail; présenter au travail; être à l'heure, et être habillé et soigné de façon appropriée.
Tout cela ne veut pas dire que tous les immigrants sont de grands travailleurs - ils sont tout aussi humains que le reste d'entre nous - certains sont grands et certains sont tout aussi inutile que n'importe qui d'autre.
Mais les chances sont vous aurez un plus fiables et plus difficiles de travail du personnel qui a une éthique de travail - si vous embaucher des immigrants.
La clé est dans les traitant avec respect et dignité. Ainsi, de nombreux obtenir traités comme des ordures que c'est honteux. Comment pouvons-nous oublier les Américains sont tous des immigrés, quelque part dans le passé?
Ensuite, bien sûr, il ya la barrière de la langue - mais l'Amérique est le seul pays où il n'est pas commun pour la moyenne des citoyen-né à être au moins bilingue - dans presque tous les autres pays la moyenne des gens ne parlent plus d'une langue.
Ainsi, son temps nous avons tous mis de l'avant un peu d'effort. Il est plus facile d'apprendre l'espagnol que pour apprendre l'anglais. C'est un fait bien connu que l'anglais n'est pas un bon langage.
C. juridique des étrangers en situation irrégulière
Donc, il ya toujours des étrangers en situation irrégulière. Que pouvez-vous faire pour séparer les deux?
Tout d'abord, votre seule préoccupation est l'identification.
Si votre entreprise n'est pas trop bon marché, vous pouvez faire la vérification des antécédents pour seulement $ 15.00. Ce formulaire standard en prend environ quatre jours et permettra de vérifier les numéros de sécurité sociale et de casier judiciaire.
Mais vous devez également examiner une photo d'identité. Il existe des guides, vous pouvez obtenir que va vous apprendre comment savoir si l'ID est faux, ou a été falsifié. Ceux-ci peuvent être obtenues par application de la loi; l'INS et les éditeurs qui fournissent des guides de propriétaires de bars.
Une fois que vous avez effectuées «due diligence» et vérifié comme juridique, vous êtes prêts à partir.
Rappelez-vous, chacun d'entre nous est un descendant d'immigrants pour le continent nord-américain - il ne faut pas baisser la tête pour beaucoup sur une personne atteinte de mauvais anglais.
Je voudrais bien savoir ce que vous avez dit, de sorte s'il vous plaît sentir que libre à tous les commentaires que vous souhaitez.
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