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आप्रवास के कई कटु आलोचकों जब समर्थकों को जीतने की कोशिश कर रहा है, बेतुका दावा करते हैं. वे आप्रवासी अमेरिका कि बरबाद करने का दावा कर रहे हैं. वे कहते हैं कि इसे दूर अमेरिकियों से काम लेता है दावा करते हैं.
लेकिन आप्रवासी यहाँ हैं होने के लिए अमेरिकियों खुद को.
और केवल प्राकृतिक जन्म अमेरिकियों ने विभिन्न भारतीय जनजातियों रहे हैं.
यह हम सभी आप्रवासियों हो अभिप्रेत है.
कि घंटा अकुशल कामगार वर्ग में मेरी कंपनियों के साथ किया गया है औसत घंटेवार हिस्पैनिक कर्मचारियों $ 2.00 प्रति घंटे की जन्म से अधिक-Caucasians या अफ्रीकी मूल के अमेरिकियों का जन्म के आसपास बना दिया है.
क्यों?
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हम stereotypes के साथ हो जाना. अगर हम rimmed काले चश्मे और स्लाइड शासन के साथ एक जेब रक्षक के साथ एक आदमी देख - हम स्वतः 'लगता है कि geek'. हम सब सच में पता है के लिए, वह सीरियल किलर हो सकता है जो गणित उपकरणों के साथ अपनी पीड़ितों chokes.
लेकिन हम जो देखते हैं क्या हम देखना चाहते है. चाहे हम इसे या नहीं पसंद है, और कवर के द्वारा हम शुरू में जज की किताबें.
के रूप में पुरानी कहावत "पहली छाप ही छाप" है जाता है - तो हम इसे का सबसे बनाने की जरूरत है; और कार्यस्थल पर विशेष रूप में.
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मैं तुम्हें समझ में मदद करना चाहता हूँ इस अनुच्छेद में क्यों और कैसे कार्यस्थल प्रलेखन के साथ अपनी शारीरिक रचना को कवर करने का.
एक बेहतर जुटा पाने के लिए, आप दस्तावेज़ करने की आवश्यकता है. दफ्तर की राजनीति का मुकाबला करने के लिए, आप दस्तावेज़ करने की आवश्यकता है. और फिर से शुरू आपके और recruiters बात को अद्यतन करने के लिए, आप दस्तावेज़ करने की आवश्यकता है.
दस्तावेज़ को इस की ज़रूरत बीमा की तरह है - क्या तुम्हें उस दिन जब तक आप वास्तव में इसका इस्तेमाल इसकी सराहना नहीं है. तब तक, सबसे बस एक अनावश्यक बोझ और व्यय के रूप में देखता हूँ.
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प्रबंधकों लोग हैं. और किसी और की तरह, वे भी नियंत्रित किया जा करना है. प्रबंधकों को भी अपने बालों को निराश करने के लिए, के रूप में जल्दी ही बड़ा मालिक के रूप में जाने जाते हैं कोने मुड़ता है.
प्रबंधकों के अनुसार, गैर जिम्मेदार, प्रसन्न और बुरे के कर्मचारियों के रूप में विनाशकारी हो सकता है unsupervised छोड़ दिया है. पूर्ण अधिकार है, अगर गलत हाथों में छोड़ दिया, दोनों एक व्यापार और कॅरिअर तबाह कर सकता है.
यदि आप उनके मालिक हो, आपके आयोजित किया कि वे क्या करते हैं के लिए जिम्मेदार है या नहीं करते हैं, तब भी जब अपने आसपास नहीं.
यदि आप अपने सह कार्यकर्ता हैं, वे मुसीबत में भी आपको मिल सकता है, विशेष रूप से अगर इस जगह के मालिक की वापसी पर कचरे की तरह दिखती है. तुम्हें अपने आप को दोषी निकटता के द्वारा होगा, या दोषी एसोसिएशन द्वारा, अगर आप उन्हें दोस्तों के साथ हो लिए जाना जाता है.
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इस अनुच्छेद कानून सूट को शामिल किया गया वेतन युद्धों ठीक से काम के लिए कर्मचारियों को भुगतान नहीं करने के लिए खो दिया है. यह भी सूट समयोपरि भुगतान से बचने के लिए एक कर्मचारी "मैनेजर" फोन करने के लिए खो दिया शामिल हैं.
