Ako ste novi ovdje, i upravljanje u stvarnom svijetu iskustvo s drugima je koristan za vas, vi svibanj želite pretplatiti na naš RSS feed. Tako ćete uvijek znati kad postoji nešto novo za čitanje. Hvala opet za posjetiti i uživati u članke!
Povijest
Minimalnu plaću je napokon bio povećan. U srpnju 2007 on ode na $ 5.85, i ponovno u srpnju 2008 bit će ići na $ 6.55, te u srpnju 2009 bit će kapa na $ 7.25. To je gotovo 20 god. od zadnjeg povećanja.
Ubrzo nakon posljednjih povećanja, nekoliko tvrtki pronašao sebe okrenuti klasa akcija tužbe od satu zaposlenih.
Zašto?
Key Point
Povećanje minimalne nadnice smatra 'povećanje troškova života'.
Tako recimo si Plaćamo je prosječni radnici $ 8.00 HR., A ti dadoh podiže na svoj dugogodišnji i / ili najbolji izvođači i oni čine $ 9.00 HR. A minimalnu plaću dobiva uskrisio $ 1.00, a svi su napravili isto.
Zašto?
Budući da nisu veći plaćen u odnosu na Vaš radnika, njihovo "troškovi života" povećava previše. Samo zato što su se već čini višim plaću, ne znači da ne mislite da povećate svaki zaposlenik u tom istom iznosu. Svaki plaće zaposlenika mora biti povećana.
Uzrok
Postoje tvrtke koje igraju na neznanje svojih satu radne snage. Dok nitko ne govori ništa, oni će pružiti svoje vrijeme prije nego što platite koliko god je moguće.
To je kad se odvjetnici mogu rezervirati Sve to korak nazad plus platiti kamate.
To se dogodilo prije, i ako se povijest ponavlja sebi, to će se dogoditi opet.
To nije ništa novo, i vaše tvrtke pravni i HR odjela su vjerojatno već uputio taj problem odavno. Ali nemojte biti iznenađeni ako nisu. Prošlo je dugo vremena od posljednjeg povećati, a oni svaki imati puno sjetiti.
Kako izgledaju dobar u uredu
Tako je možda na sljedećem sastanku možete naći način da ga discreetly dovesti do najviših autoriteta možete pronaći u sobi. Samo discreetly pitati "Kako ćemo obraditi pitanja kad dođu gore?" "Kako bi trebao biti odgovor worded?" Visoko-up može biti iznenađujuće iz dodirom, i uglavnom cijeniti i dati vam ih trag.
Molimo Komentar
Nadam se da ovo pomaže netko kratak članak. Ako imate bilo kakvih pitanja ili želite dodati Vaš uvid ili suprotstavljenih pogleda - dakle molimo, molimo Vas komentar ovdje. Ja bih rado ovdje što imate za reći.
Jedan trackback / Pingback
Objavi komentar