Ako ste novi ovdje, i upravljanje u stvarnom svijetu iskustvo s drugima je koristan za vas, vi svibanj želite pretplatiti na naš RSS feed. Tako ćete uvijek znati kad postoji nešto novo za čitanje. Hvala opet za posjetiti i uživati u članke!
Menadžeri su ljudi. I baš kao i bilo kome drugome, oni moraju biti uspio. Čak i menadžeri se zna da neka njihova dlaka dolje, čim je veliki šef pretvara u kutu.
Menadžeri lijevo unsupervised može postati samo kao zadovoljan, neodgovorni, a oštećivanje kao loše zaposlenika. Apsolutna moć, ako je ostao u pogrešne ruke, može propast i poslovnom i karijeru.
Ako ste njihov šef; Vaše odgovoran za ono što im je činiti ili ne činiti, čak i kada vaš nije oko.
Ako ste njihov co-radnik, mogu li dobiti u nevolji previše, posebno ako je mjesto izgleda kao govno na šef povratku. Vi ćete biti krivi od strane blizine, ili krivim od strane Društva; ako se zna da se prijatelji s njima.
Ako ste njihov šef
Menadžeri trebaju biti u stalnom razvoju. Baš kao što si ti. Ali ste njihov šef, i svoj put ispred njih na krivulji. Tako je vaš posao za razvoj Vaše junior menadžera, tako da i oni će postati GM-a i područja Redatelj.
Morate trener ih svaki dan. To ne znači mikro-upravljanje, koji mogu biti kao destruktivno kao ne upravljanje na sve. Ali im dati smjeru. Neka svako zna ono što razumno očekivati da ih ostvariti, i kada se razumno očekivati da bude učinjeno.
Kao i za ono što ide iza na vaš povratak --
Morate sredstvo praćenja što ide na, osobito na vašem isključili dana.
Bilo je to određeni vremenski period da se pohraniti i jedinica menadžeri su poznati iskoristiti.
Slučajna točke provjere i nepredvidljive su apsolutno nužna.
Morat ćete ih držati guessing. Oni moraju uvijek biti predvidjajuchi vaš dolazi kroz vrata. Nemojte pretpostavljati da netko jer ima posla s stečen naslov upravitelja, da oni će biti dobra. Oni su samo najvjerojatnije kandidata. Istina boje izaći nakon naslova i vlast je bestowed.
Zapamtite; ... 'Vrijeme čini više pretvara od razloga' ...
Ali ste razmišljanje, a ja već potrošiti 10-14 sati dnevno, šest dana u tjednu na radu. Ja jedva vide moje obitelji ili se zabaviti.
Što mogu učiniti?
Područje direktor može koordinirati njegova posjeta s Vašim isključili dana.
Direktor drugog odsjek ili trgovina može posjetiti.
Koristite svoje trgovine nadzor kamera za pregled.
Dobri stari gost povratne informacije.
Zaposlenici imate povjerenja.
Ako ste trgovina manager, a zatim rođaka ili prijatelja može zaštitnika dok ste nema. (Called 'Spotters' u bar posao.)
Ako ste njihov co-manager
Da li vaše najbolje biti dobar utjecaj. Budite vođa. To ne znači da morate biti šupak raditi sa. Ne žele prognati sebe. Biti prijatelj, ako je moguće - ali uvijek biti profesionalna.
Ako ste šef vraća i da ste jedini koji rade, ili koji ima nešto za pokazati - to je onda njihov loš, a ne tvoje.
Ako to ne ide na out objesite i družiti, nikad sjesti, i uvijek uzme nešto u ruku ili odozdo.
Ako je vaš šef dolazi oko kutu će izgledati bolje od praznih ruku i sjede na vaše magarca.
I budite pažljivi, koji se s Vašim vješanje - zapamtite, vaše 'krivim putem udruga', ako je vaš šef misli da je vaš najbolji prijatelj idiotom, onda bi mogla biti označena na isti.
Uvez Vaše anatomije
Želite li da dnevnik / dokument časopis i svoj posao danas tako da možete imati nešto pokazati kasnije tijekom pregleda.
Ako je vaš šef smatra jednom od greška roba, ili ako ne visiti sa klika koja skreće protiv tebe, moći ćete prepričavati svaki dan kao da tko što, kada šef nije oko.
Ne morate se razraditi bilješke; samo označeni podsjetnike.
U neposrednoj blizini, ne zaboravite da morate upravljati drugim menadžerima jer su oni koji mogu učiniti najviše štete na svoju karijeru - nikada tako pretpostavljamo da su bez greške, jer oni imaju sličan naslov za vas.
Molimo Komentar
Ako želite podijeliti svoje dojmove i iskustva, pa vas molimo da slobodno šaljete svoje komentare. I veselim se što imate sluha za reći, čak i ako se ne slažete.
Trackbackovi 2 / Pingbacks
Objavi komentar