Ako ste novi ovdje, i upravljanje u stvarnom svijetu iskustvo s drugima je koristan za vas, vi svibanj želite pretplatiti na naš RSS feed. Tako ćete uvijek znati kad postoji nešto novo za čitanje. Hvala opet za posjetiti i uživati u članke!
U posljednjih nekoliko godina, sve više i više nekvalificirani satu rada je posezala za novim sredstvima prihoda - suing njihovim poslodavcima.
Bez obzira je li za seksualno uznemiravanje, ili diskriminacije, ili povredama, svaki dan drži brojne excuses tužiti i da ne moram raditi ponovno.
Tu su djevojke djelujući koketni dobiti muško manager reći ili učiniti nešto će svjedočiti drugima. Drugi koji će đavo biti ozlijeđen dio naselja za radnike. A neki koji jednostavno žele prikupiti nezaposlenosti. Svaki dan ostavlja mnogo otvorenih vrata za pravo legitimne odgovara obje i neistinita.
Ponekad menadžeri pitati za to. Oni su doista učiniti napraviti seksualno napredak prema ženskim radnicima. To je vrlo čest čuti nijemoga-magarac Čovjek tvrde da zna da se žena okrene na ljudima s vlasti. Ali to je 'Muškarci energije ", kao predsjednik ili direktor - ne neke jednostavne radne manager abusing njegov nadzorni položaj. Osim ako je ozbiljno dobro izgleda, on će samo pišati žena off. A čak i tada, ona i dalje mora biti zainteresiran za povratak.
Ponekad upravitelj će dati primjedbe o zaposlenik podnositelja zahtjeva ili koji se mogu tumačiti kao diskriminacija. Korištenje riječ 'geto' u rečenici ili napominjuci da jer netko je trudna, ona nije mogla napraviti posao. I jednostavno ne osigurava rezanje rukavice ili jačanja skliznuti opire cipele mogu cijenu jedne sudbine tijekom naselje.
Kako se društvo pripremi na potencijalne probleme?
Menadžeri treba staviti povratno kroz obuku u pokušaju da ih poučavati razmišljajte prije nego što oni govore, i da shvate kako se pravno informirani i proaktivno u uklanjanju potencijalnih izvora problema.
Izvođenje pozadini temeljita provjera i zapravo zovete reference je hiper-kritične važnosti u ovaj dan i dob. Možda ćete biti iznenađeni koliko menadžera nikada učiniti jedan poziv. Nije da provjere reference će se liječe ništa, ali je daleko bolje nego ništa ne činiš uopće.
Možete organizirati seminar biti upisan na Vaš poslovanju menadžerima koji se mogu naći putem sučelja kao što TrainUp.com
Razviti an 'unutarnju reviziju i Odjel bezbjednosti "kao proširenje Vaših Upravljanje rizikom. To može biti od bivše osoblje policije detectives. To je dokazano vrlo uspješna za nekoliko tvrtki. Tko bolje da intervju i prikupiti dokaze slučaju od bivšeg detektiva.
Razviti zaposlenik 'ponašanja i postupaka' priručnik koji ne ostavlja kamen neokrenut. U deblji, to bolje.
Kako mogu učiniti bolje menadžer?
Najveći akcija koje možete poduzeti kako bi se upisati na tečaj ili seminar je usmjeren na Zakon o zapošljavanju. Jedna koja ima fokus na državnoj bi biti najbolji od svih.
Sljedeći najbolje što je jedan od najjednostavnijih - pročitajte i ostanite informirani. Nemojte biti zadovoljan. Nemojte napraviti pišati siromaha pretpostavke o pravima i zakonima. Ako ne znate za nesto siguran, onda pitajte i profesionalni.
Ne dirajte ih! Ne govorimo o dira ih!
Sada kažu gore dva retka, svaki dan 100 puta prije odlaska na posao sa svojim zaposlenicima. Scream je na vrhu pluća.
Ima OL 'govoreći: "... .. Ne sranje gdje se jede" .... i nemojte zaboraviti da i žive od nje. Imajte vašeg profesionalnog i osobnog života potpuno odvojene. Ne zanima me koliko topla on ili ona izgleda ili kako se teško pogoditi na vas-Ne to!
U dvadeset godina, ja sam samo poznato o dvoje ljudi iz desetaka, koji su zapravo pozitivan ishod od afera s zaposlenika.
Provođenje politike na zaposlenike jednolik i menadžeri u vezi skliznuti-otporan i čelika-nožni prst cipele. Provođenje korištenje rezanje rukavice i rezervne proteza.
Nikad ne izgubite temperament s zaposlenik bez obzira što reći ili učiniti. Ne primamljen u fizički sukob - pričekate policije do nas. Mogu li tužiti čak i ako su ga počeli.
Nikad vatri dok netko ljut ili pred drugim zaposlenicima ili tvrtka gostiju.
Misliti! Misliti! A mislim opet! - Prije nego što otvorite usta.
Trackbackovi 3 / Pingbacks
Objavi komentar