Skip to content
English flagItalian flagKorean flagChinese (Simplified) flagPortuguese flagGerman flagFrench flagSpanish flagJapanese flagArabic flagRussian flagDutch flagCzech flagCroat flagDanish flagFinnish flagHindi flagPolish flagSwedish flagNorwegian flagFilipino flagHebrew flagIndonesian flagUkrainian flag
By N2H

Kategori Arsip: Manajemen Risiko

Apa yang anda perlu tahu untuk menghindari risiko biaya yang Anda dan perusahaan Anda.

Anda ingin menuntut karyawan Anda!

Dalam beberapa tahun terakhir, semakin banyak tenaga kerja per jam tdk ahli telah resorted untuk baru berarti pendapatan - suing majikan mereka.

Memaksa Tipped karyawan untuk klaim lebih adalah ilegal

Tipped memaksa karyawan untuk menyatakan tips dari mereka benar-benar dibuat, atau ingin klaim, kedua adalah tidak etis dan dapat ilegal.

Dapat kirim manajer ilegal jika mereka harus melakukannya atau orang lain. Ancaman tindakan balasan itu sebenarnya pemaksaan. Dengan demikian, hanya di bawah paksaan akan seorang karyawan klaim lebih dari mereka ingin lain.

Kenaikan upah minimum akan membuat class action cocok

Sesaat setelah kenaikan terakhir, beberapa perusahaan ditemukan sendiri menghadapi tindakan sesuai dengan kelas dari karyawan per jam.