אם אתה חדש כאן, וכי העולם האמיתי ניסיון ניהולי של אחרים הוא לטובה אליכם; ייתכן רוצה להירשם שלנו RSS feed. בדרך זו, תוכל תמיד לדעת מתי יש משהו חדש לקרוא. שוב תודה על הביקור וליהנות במאמרים!
בשנים האחרונות יותר ויותר לא מקצועי לפי שעה יש לעמול הפגיעות חדש אמצעי הכנסה - suing מעסיקיהם.
היה זה עבור הטרדה מינית, או אפליה, או פציעות; מחזיקה רבים מדי יום כדי לתבוע תירוצים ולא צריכים לעבוד שוב.
ישנן בנות צעיר מתנהג פלרטטני כדי לקבל מנהל מאלי להגיד או לעשות משהו יהיו עדים אחרים. אחר אשר יהיה רשע להיות כאב מחשב עבור העובדים בהתנחלויות. וחלקם פשוט רוצה לאסוף האבטלה. כל יום משאיר הרבה דלתות נפתחות החוק הן תביעות לגיטימיות מזויפת.
לפעמים המנהלים לשאול על זה. הם באמת עושים התקדמויות מינית כלפי נשים עובדים. זה די נפוץ לשמוע על התחת-אדם טיפש הטענה כי הוא יודע כי נשים יופעלו על ידי אנשים עם כוח. אבל זה 'אנשי כוח', כמו נשיא או מנכ"ל - כמה פשוט לא עובד התעללויות מנהל הפיקוח בעמדה שלו. אלא אם כן הוא ברצינות נראה טוב, הוא יהיה רק אישה שתן לסירוגין. וגם אז, היא עדיין צריך להיות מעוניין לחזור.
לפעמים מנהל יעלו על ההערות עובד המבקש או שניתן משום אפליה. השימוש במילה 'גטו' בבית משפט או שמישהו הזכיר את זה כי היא בהריון, היא לא יכלה לעשות את העבודה. או פשוט לא מספקים לאכיפת גזירה כפפות או להחליק-עמיד נעלי יכול לעלות הון במהלך ההתנחלות.
איך להכין נגד החברה פוטנציאל לבעיה?
מנהלים יש לשים recurrently באמצעות אימון בניסיון ללמד אותם לחשוב לפני שהם מדברים, וכדי להבין איך להיות חוקי ו יוזם הודיע על ביטול פוטנציאל מקורות צרות.
ביצוע בדיקות רקע יסודי ו הוא בעצם מתקשר הפניות של יותר מדי חשיבות קריטי זה יום ולכל גיל. אתה עלול להיות מופתע כמה מנהלי לעולם לא לעשות שיחה אחת. כי לא תהיה התייחסות בדיקת תרופה כלום, אבל זה הרבה יותר טוב מאשר בכלל לא לעשות דבר.
אתה יכול לארגן עבור הסמינר להיות שגבה את פעולות המנהלים כי ניתן למצוא דרך אתרים כמו TrainUp.com
פיתוח של 'ביקורת פנימית וביטחון המחלקה' כהרחבה של ניהול סיכונים. זה יכול להיות מאויש על ידי המשטרה לשעבר הבלשים. זה הוכיח להצלחה רבה עבור מספר חברות. מי יותר טוב ואת הראיון מאשר לאסוף ראיות למקרה לשעבר בלש.
פיתוח שעובד 'התנהגות והנהלים' עזר כי לא משאיר אבן unturned. The thicker, יותר טוב.
כיצד יכול מנהל טוב יותר לעשות?
גדולי פעולה אתה יכול לקחת את זה על מנת להרשם לקורס או הסמינר התמקד תעסוקה החוק. אחד כי יש להתמקד האזרחי יהיה הכי טוב של כולם.
הדבר הבא הוא אחד הטובים ביותר של הקלה - קריאה התעדכן. אל תהיה שאנן. לא להפוך את העניים שתן השערות על זכויות וחוקים. אם אינך יודע משהו על בטוח, ואז לשאול מקצועי.
לא לגעת בהם!! אל תדבר על נוגע להם!
עכשיו אומרים את שתי שורות מעל 100 פעמים כל יום לפני הולך לעבוד עם העובדים. לצעוק את זה בראש שלך הריאות.
קיימת ol 'אומר "... .. אין בו כלום לאכול אותך" .... ואתה צריך לזכור את זה ולחיות לפי זה. שמור על החיים הפרטיים מקצועיים נפרד לחלוטין. לא אכפת לי איך הוא חם או שהיא נראית או כמה קשה הם פגעו ב-לך אל תעשה את זה!
בעוד עשרים שנה, יש לי רק שתי ידוע של אנשים מתוך עשרות, אשר למעשה היתה תוצאה חיובית של רומן עם עובד.
לאכוף מדיניות אחידה על עובדים ומנהלים בנוגע לטעות-עמיד, פלדה, נעלי אצבע. לאכוף את השימוש גזירה כפפות והגב-הפלטה.
לעולם לא תאבד את הלך רוח עם עובד לא משנה מה אומרים או עושים. לא להיות תמימים מתפתים פיזי במהומות - להמתין עד להגעת המשטרה. הם יכולים לתבוע אותך גם אם הם התחילו את זה.
אף פעם אל מישהו בעת שריפה או כועס לעיני שאר עובדי החברה או אורחים.
לחשוב! לחשוב! לחשוב שוב! - לפני שאתה פותח את הפה.
3 Trackbacks / Pingbacks
שליחת תגובה