Jei esate čia ir realaus pasaulio valdymo patirtį iš kitų, yra naudinga jums, jūs galite užsiprenumeruoti mūsų RSS kanalas. Tokiu būdu, jūs visada žinote, kai yra kažkas naujo skaityti. Dar kartą dėkojame už apsilankymą ir džiaugtis straipsniai!
Vadybininkai yra žmonės. Ir kaip niekam kitam, jie taip pat turi būti valdomas. Net vadovai yra žinomi tegul jų plaukai, kaip tik Big Boss paverčia kampe.
Vadybininkai kairėje nestebimų gali tapti tik nusiraminęs, neatsakingai, ir kenkia bloga darbuotojų. Absoliučios galios, jei kairės į blogas rankas, gali sugadinti tiek verslo ir karjeros.
Jei jų viršininkas; jūsų atsakingi už tai, ką jie daro, ar ne, net jei nėra aplink.
Jei jų bendro darbuotojų, jie gali jums bėdų per, ypač jei vietos atrodo kaip šūdas ant viršininko grįžti. Jūs būsite Guilty by artumas; arba Guilty Asociacijos; jei yra žinoma, kad draugai su jais.
Jei JŲ BOSS
Vadovai turi būti nuolatinė plėtra. Panašiai kaip ir jūs. Bet jūs jų šeimininkas, ir savo ateities iš jų kreivė. Taigi jūsų darbo plėtoti savo junior vadovams, kad jie taip pat taps GM ir Plotas direktorių.
Turite treneris juos kasdien. Tai nereiškia, mikro-valdyti, kuri gali būti kaip griauna ne valdyti ne visiems. Tačiau jiems kryptimi. Tegul kiekvienas žino, ką pagrįstai tikėtis juos atlikti, ir, kai pagrįstai tikėtis jį padaryti.
Kalbant apie tai, kas vyksta už jūsų nugaros --
Jums reikia priemonės, skirtos stebėti, kas vyksta, ypač dėl savo off dienų.
Būtent šį laikotarpį, kad saugoti ir padalinio vadovai yra žinomi pasinaudoti.
Atsitiktinių ir nenuspėjamų patikrinimus vietoje yra absoliuti būtinybė.
Jūs turite juos atspėti. Jie visada turi būti numatyti savo artimiausiais pro duris. Negalima manyti, kad kažkas Dotarłeś darbo su pavadinimu vadybininku, kad jie bus gera. Jie buvo tiesiog labiausiai tikėtina kandidatu. Tiesa spalvos išeina po antraštės ir valdžia žinojo.
Atminkite, <...> "Laikas daro daugiau konvertuoja kaip priežasties" ...
But you're mąstymas; Aš jau praleidžia 10-14 valandų per dieną, šešias dienas per savaitę darbe. Aš beveik nematau savo šeimos arba baw.
Ką aš galiu padaryti?
Erdvės direktorius gali koordinuoti savo apsilankymus su savo off dienų.
Vadybininkas kito skyriaus ar laikyti gali aplankyti.
Naudokite savo parduotuvių priežiūra fotoaparatai peržiūrėti.
Senas geras klientų atsiliepimų.
Darbuotojai pasitikite.
Jei esate parduotuvės vadovas, tada giminės ar draugai gali patronem o you're gone. (Pareikalautas "Spotters" ir baro verslo).
Jei CO-MANAGER
Ar geriau būti gera įtaka. Būti lyderiu. Tai nereiškia, kad turite būti Pierdoła dirbti. Nenorite tremtyje sau. Būti draugais, jei įmanoma - Bet visada profesionaliai.
Jei šeimininkas grįžta ir esate vienintelis darbo, arba kurie turi ką parodyti, - tada tai jų blogos, o ne Jūsų.
Jei pereiti prie Žaut ir bendrauti; niekada susėsti ir visada ką nors ranka arba underarm.
Jeigu jūsų viršininkas ateina kampe, jis atrodo geriau nei tuščiomis rankomis ir sėdi ant savo subinę.
Ir būkite atsargūs, kurie savo hanging out su - prisimeni; savo "kaltu pagal asociaciją", jei jūsų šeimininkas galvoja jūsų geriausias draugas yra idiotas; tada gali būti ženklu tą patį.
Viršelio Jūsų Anatomija
Laikykite dienoraštis / žurnalas ir dokumento jūsų darbo dieną, kad būtų galima ką nors parodyti vėliau per peržiūras.
Jei šeimininkas galvoja jūsų vienas iš goof kompromisai, arba jei nenorite Žaut su klika, kuri prieš tave; bus galima nupasakoti kiekvieną dieną, kuris padarė tai, ką kai šeimininkas nebuvo aplink.
Jūs neturite vartoti parengti pastabas; tik suženklintą priminimus.
Artimiausiu, atminkite, kad jūs turite valdyti kita vadovų, nes jie yra tie, kurie gali padaryti didžiausią žalą savo karjerą - taip niekada manyti, kad jie neturi jokių defektų, nes jie turi pavadinimą, panašus į tave.
Prašome komentuoti
Jei norėtumėte pasidalinti savo mintimis ir patirtimi; tada nedvejodami išsiųsti savo pastabas. Aš nekantriai laukiame, ką pasakyti, net jei jūs nesutinkate.
Vienas komentaras
Hrvatski ti nije bas najbolji, ar gali būti razumjeti.
3 Trackback / Pingbacks
[...] Turite Tvarkyti Kiti Vadybininkai | Išmok Boss (žymės: verslas, vadovavimo, valdymo, darbo, karjeros) Bookmark Post Kam: [...]
Rašyti komentarą