Przejdź do zawartości
English flagItalian flagKorean flagChinese (Simplified) flagPortuguese flagGerman flagFrench flagSpanish flagJapanese flagArabic flagRussian flagGreek flagDutch flagCzech flagCroat flagDanish flagFinnish flagHindi flagPolish flagRumanian flagSwedish flagNorwegian flagCatalan flagFilipino flagHebrew flagIndonesian flagLatvian flagLithuanian flagSerbian flagSlovak flagSlovenian flagUkrainian flagVietnamese flag
By N2H

Tag Archives: Prawo Pracy

Wywiad z BuisnessWeek Audio Editor O płacowe Suits

Jest to podcast audio wywiad z BusinessWeek Editor i starszy o Writer związanych sądowych dotyczących wynagrodzenia za godziny nadliczbowe umysłowi pracy, takie jak restauracja menedżerów.

Dlaczego Wolę Wynajem imigrantów

Wiele trudnych krytycy imigracji roszczenia absurdu, gdy próbuje zdobyć zwolenników. Twierdzą one, że imigranci są psują Ameryki. Twierdzą oni, że praca trwa od Amerykanów.

Businessweek.com | Wynagrodzenie Wars

Ten artykuł obejmuje utratę prawa apartament nie płaci pracownikom za wykonaną pracę. Obejmuje on również odpowiada za utracone wzywając pracownika "Menedżer", aby uniknąć płacenia nadgodzin.

Pracowników Chcesz pozwać You!

W ostatnich latach coraz więcej niewykwalifikowanych godzinę pracy nie uciekał się do nowych środków dochodów - pozwania ich pracodawców.

Forcing wyrzucenia pracowników do występowania z roszczeniem Więcej jest nielegalne

Forcing wyrzucenia pracowników zadeklarować więcej porad niż faktycznie dokonane, lub chcesz roszczenia, jest nieetyczne i może być nielegalne.

To może być nielegalne, jeśli menedżerowie powiedz im, że mają to zrobić inaczej. Zagrożenie represji jest w rzeczywistości przymusu. Tak, wyłącznie pod przymusem byłoby pracownika roszczenia więcej niż oni chcą inaczej.