Если Вы новичок здесь, а реальный мир управленческого опыта от других является полезным для вас, вы можете подписаться на наш RSS канал. Таким образом, вы всегда будете знать, когда есть нечто новое для чтения. Еще раз спасибо за посещение и пользоваться статьями!
Многие суровых критиков иммиграции претензии абсурдными, когда пытаются завоевать сторонников. Они утверждают, что иммигранты являются Америках разорению. Они утверждают, что она принимает работу от американцев.
Но иммигранты здесь для того, чтобы быть самими американцами.
И естественно, родившиеся американцы различных индейских племен.
Это значит, мы все иммигранты.
Средняя почасовая испаноязычное работников, которые были в моей компании в неквалифицированного работника почасовая классе добились всего $ 2.00 в час больше, чем местных уроженцев Кавказа или афро-американцы.
Почему?
Иммигранты работать. Иммигранты имеют уважения. Иммигранты имеют чувство лояльности. А иммигранты имеют глубокую признательность людям, относиться к ним с уважением и достоинством.
Вы не можете винить этих новых американцев за лени; преднамеренное некомпетентности, а также умышленного невежества, от американцев, которые родились здесь и принял Америку как нечто само собой разумеющееся.
Суровых критиков иммиграции оказались люди, которые потеряли их легко билета ездить. Сознательно непроизводительных работников, которые называют-все время, и кто является постоянным высоким содержание кошмар; это очень типа сука большинство против иммиграции.
До Буш открыл границу с наводнениями ворота - наиболее компаниям пришлось поселиться на рабочую силу, что ожидается нечто даром - теперь те же работники имеют фактической конкуренции. Конечно, сейчас они ненавидят иммигрантов и компаний, которые нанимают их, - поскольку теперь они должны реально работать; делать хорошую работу; шоу до работы; вовремя, и быть одетыми соответствующим образом и подготовку.
Все это не означает, что все иммигранты имеют большие рабочие - они просто как человека, как остальная часть нас - некоторые из них большие, а некоторые из них столь же бесполезной, как никому другому.
Но шансы имеют у вас будет более надежным и труднее рабочий персонал, который имеет трудовой этики - если вы нанимать иммигрантов.
Ключ в лечении их с уважением и достоинством. Так много лечить, как мусор, что это постыдным. Как могут американцы забыли мы все иммигранты-то в прошлом?
Тогда, конечно, существует языковой барьер, - но Америка является единственной страной, где она не является общим местом для среднего рождения гражданина, по крайней мере двуязычным - почти во всех других странах, в среднем человек делает выступать более чем на один язык.
Поэтому свое время все мы выдвинули мало усилий. Это проще, чем изучать испанский, чтобы узнать Английский. Это хорошо известный факт, что Английский язык не является гладким.
Юридическая против нелегалов
Так что все еще являются незаконными иностранцев. Что вы можете сделать, чтобы разделить эти два?
Во-первых, вашей единственной законной обеспокоенности в идентификации.
Если ваша компания не слишком дешево, вы можете сделать проверку всего за $ 15.00. Это, в стандартной форме, займет около четырех дней, и будет проверять номера карточек социального страхования и судимости.
Но вы также должны изучить в силе фото ID. Есть книги, руководства вы можете получить, которые будут учить вас, как рассказать, если идентификатор поддельные, или были подделаны. Они могут быть получены с помощью правоохранительных органов; СИН, а также издателей, которые предоставляют руководству для владельцев баров.
После того как вы провели "должная осмотрительность" и проверить их в качестве правовых, вы хорошо идти.
Помните, что каждый из нас является потомком иммигрантов на североамериканском континенте - так что не смотреть вниз на много внимания уделяется кто-то со сломанной Английский.
Буду рад, что ты сказал; поэтому, пожалуйста, не стесняйтесь комментировать все, что пожелают.
Оставить комментарий