Научите Босс

Если Вы новичок здесь, а реальный мир управленческого опыта от других является полезным для вас, вы можете подписаться на наш RSS канал. Таким образом, вы всегда будете знать, когда есть нечто новое для чтения. Еще раз спасибо за посещение и пользоваться статьями!

Руководители народа. И точно так же, как никто другой, они тоже должны быть управляемыми. Даже руководители, как известно, чтобы их волосы вниз, как только Big Boss Оказывается углу.

Менеджеры оставили несанкционированные может стать просто, как на лаврах, безответственным, и был нанесен ущерб как плохие работники. Абсолютная власть, если не в те руки, можете разрухою как бизнеса и карьеры.
Если вы их босса; вашей нести ответственность за то, что им делать или не делать, даже когда ваш не вокруг.

Если вы их сотрудник, они могут получить вас в беде тоже, особенно, если место выглядит как дерьмо на босса возвращения. Вы будете вина Близость или Guilty Ассоциациями, если вы, как известно, дружить с ними.

Если вы их босса

Менеджеры должны быть в постоянном развитии. Точно так же, как вы. Но вы их босса, и ваш путь впереди них по кривой. Так что ваша работа по разработке ваши младшие менеджеры, так что они тоже станут ГМ и область директоров.

Вы имеете тренере них каждый день. Это не значит, микро-управления, которая может быть также разрушительную а не управление вообще. Но дать им направлении. Пусть каждый знаю, что вы разумно ожидать от них добиться, и когда вы разумно ожидать, что она будет делать.

Как и за то, что выходит на за спиной --

Вам необходимо средство мониторинга, что происходит, особенно на вашу дней.

Именно этот конкретный период времени, что и единица хранения менеджеры известных воспользоваться.

Случайные и непредсказуемой выборочные проверки являются абсолютной необходимостью.

Вы должны держать их угадать. Они всегда должны предвидеть ваши ближайшие через дверь. Не думайте, что, поскольку кто-то получили работу с названием менеджер, что они будут хорошими. Они просто наиболее вероятным кандидатом. True Colors вышли после титула и власть наделила.

Помните; ... "Время делает более преобразует чем причина" ...

Но вы думаете, я уже тратят 10-14 часов в день, шесть дней в неделю на работе. Я вряд ли см. мою семью или получить удовольствие.

Что я могу сделать?

Площадь директора могут координировать свои поездки в вашу дней.
Менеджер другого отдела или магазина могут оплатить поездку.
Используйте ваши магазины камер наблюдения для обзора.
Старые добрые отзывы заказчиков.
Работники вы доверяете.
Если вы храните менеджера, а затем родственники или друзья могут покровителя, а вы нет. (Так называемый "Spotters" в бизнес-баре.)

Если вы их СО-менеджер

Как лучше быть хорошим влиянием. Быть лидером. Это не означает, что вы должны быть мудаком работать. Вы не хотите подвергнуть остракизму себе. Будьте друзьями, если это возможно - но всегда быть профессиональным.

Если вы хозяин возвращается, и вы только один рабочий, или кто-нибудь показать - то, что в своей Bad, а не ваша.

Если перейти к зависанию и общаться; никогда не садись, и всегда-то в руке или underarm.

Если ваш босс поступает около углу она будет выглядеть лучше, чем пустыми руками и сидел на своем осле.

И будьте осторожны, кто ваш повешение с - запомнить; вашей "виновны в соучастии", если ваш босс думает ваш лучший друг идиот, то вы могли бы быть той же маркой.

Обложка вашей анатомии

Держите дневник / журнал и документ ваш рабочий день, чтобы вы могли есть, что показать позже в ходе обзоров.

Если ваш босс считает одной из дурак компромиссов, или если вы не вывесить с кликой Оказывается, что против вас, вы сможете каждый день рассказывать о том, кто делал то, когда босс не было вокруг.

Вам не придется принимать разрабатывать записок; только маркированные напоминания.

В тесном, помните, что вам придется управлять другими менеджерами, поскольку они являются теми, кто может сделать наиболее ущерб вашей карьере - так и не предполагать, что они являются безупречным, поскольку они имеют аналогичные названия для вас.

Пожалуйста Комментировать

Если хотите поделиться своими мыслями и опытом, то пожалуйста, не стесняйтесь опубликовать свои комментарии. Я рассчитываю услышать, что вы должны сказать, даже если вы не согласны.

Закладка Кому: