Если Вы новичок здесь, и реальный мир управленческого опыта от других выгодно для вас, вы можете подписаться на нашу RSS канал. Таким образом, вы всегда будете знать, когда что-то новое для чтения. Еще раз благодарим Вас за посещение и насладиться статей!
Менеджеры люди. И точно так же, как никто другой, они тоже должны быть управляемой. Даже руководители, как известно, чтобы их волосы, как только это становится большим боссом углу.
Менеджеры оставили несанкционированные может стать так же, как на лаврах, безответственно, и был нанесен ущерб в плохих работников. Абсолютная власть, если не в те руки, может уничтожить как бизнес и карьеру.
Если вы их босса; вашей нести ответственность за то, что им делать или не делать, даже если не вокруг.
Если вы их сотрудника, они могут вас тоже в беде, особенно если место выглядит как дерьмо на босса возвращения. Вы будете вина Близость или вина ассоциации, если вы, как известно, дружит с ними.
Если Вы ИХ BOSS
Менеджеры должны быть в постоянном развитии. Точно так же, как вы. Но вы их хозяин, и ваш путь их на кривой. Так что ваша работа по разработке ваших младшие менеджеры, так что они тоже станут ГМ и Площадь директоров.
Вы должны тренировать их каждый день. Это не означает, микро-управления, которая может быть как разрушительной, как управление не на всех. Но им направлении. Пусть каждый знать, что вы разумно ожидать их выполнения, а также когда вы разумно ожидать, что она будет сделано.
Что касается того, что происходит в за спиной --
Нужно средств контроля, что происходит, особенно на вашу дней.
Именно этот конкретный момент времени, что период хранения и подразделения менеджеры известных воспользоваться.
Случайные и непредсказуемой выборочные проверки являются абсолютной необходимостью.
Вы должны держать их угадать. Они всегда должны предвидеть ваши ближайшие через дверь. Не думайте, что, поскольку кто-то получил работу в названии менеджер, что они будут хорошими. Они просто наиболее вероятным кандидатом. True Colors вышли после заголовка и власть наделена.
Помните; ... "Время делает больше, чем преобразует причине" ...
Но вы думаете, я уже тратят 10-14 часов в день, шесть дней в неделю на работу. Вряд ли увидеть мою семью или развлечься.
Что я могу сделать?
Площадь директора могут координировать свои поездки в вашу дней.
Менеджер другого отдела или магазина может оплатить поездку.
Используйте свой магазин камер наблюдения для обзора.
Старый добрый отзыв заказчика.
Сотрудников можно доверять.
Если вы храните менеджера, а затем родственники или друзья могут покровителя, а вы пошли. (Так называемый 'Spotters "в бизнес-бар.)
Если Вы ИХ СО-менеджер
Делайте все возможное чтобы быть хорошим влиянием. Быть лидером. Это не означает, что вы должны быть мудак работать. Вы не хотите, чтобы изгонять из себя. Будьте друзьями, если это возможно - Но всегда быть профессионалом.
Если вы хозяин возвращается, и вы только один рабочий, или кто-нибудь, чтобы показать - то, что в их плохо и не твое.
Если перейти к Пойти и общаться; никогда не садись, и всегда-то в руке или underarm.
Если ваш босс поступает около углу она будет выглядеть лучше, чем с пустыми руками и сидел на заднице.
И будьте осторожны: кто ваш повешение с - запомнить; ваш 'виновным по ассоциации ", если ваш босс думает ваш лучший друг идиот, то вы могли бы быть той же маркой.
Обложка Ваш Анатомия
Держите дневник / Journal и документ вашего рабочего дня, чтобы вы могли что-то показать позже в ходе обзоров.
Если ваш босс считает одной из увалень компромиссов, или если вы не Пойти с кликой, что превращает против вас, вы сможете каждый день рассказывают о том, кто делал то, что когда хозяин не вокруг.
Вам не придется принимать разработки записок; только маркированные напоминаний.
В тесном, помните, что вам придется управлять другими менеджерами, поскольку они являются теми, кто может делать больший ущерб вашей карьеры - так и не предполагать, что они безупречно, поскольку они имеют аналогичный титул вас.
Просьба прокомментировать
Если хотите поделиться своими мыслями и опытом, то, пожалуйста, не стесняйтесь, чтобы получить возможность отправлять свои замечания. Я нетерпением жду, что вы должны сказать, даже если вы не согласны.
3 Trackbacks / Pingbacks
[...] Вы должны управлять другие руководители | учить Boss (теги: бизнес, лидерство, управление, работа, карьера) Закладка темы По: [...]
Добавить комментарий