Научите Босс

Если Вы новичок здесь, а реальный мир управленческого опыта от других является полезным для вас, вы можете подписаться на наш RSS канал. Таким образом, вы всегда будете знать, когда есть нечто новое для чтения. Еще раз спасибо за посещение и пользоваться статьями!

В последние годы все больше и больше неквалифицированного труда почасовая прибегает к новым средствам доход - возбуждают иски против своих работодателей.

Будь то в сексуальных домогательствах, или дискриминации, или травм, каждый день проводит много оправданий предъявлять иски и не придется работать еще раз.

Есть девушки, действующей кокетливый, чтобы мужчины менеджер сказать или сделать что-нибудь другие свидетели. Другие, кто будет дьявол время пострадал за работниками Comp пунктов. И некоторые, которые просто хотят собирать с безработицей. Каждый день оставляет много открытых дверей для судебных исков как законного и незаконного.

Иногда руководители просят об этом. Они действительно делают сексуальные предложения к работающим женщинам. Это довольно широко услышать немой-осла мужчиной утверждают, что он знает, что женщины превратили-на мужчин с властью. Но это "Мужчины властью", как президент или генеральный директор - не простые рабочих менеджер злоупотребляет своей позицией надзору. Если он серьезно красивый, он просто будете ссать женщина Выкл. И даже тогда она еще должна быть заинтересована в возвращении.

Иногда менеджер будет делать замечания по поводу работника или заявителя, которое может быть истолковано как дискриминация. Использование слова "гетто" в предложении или упоминания о том, что, поскольку кто-то беременна, она не может делать эту работу. И не просто резкой перчатки обеспечения или обеспечения соблюдения скольжения устойчивостью обувь могут стоить целое состояние в ходе урегулирования.

Как подготовить компанию от возможных проблем?

Менеджеры должны быть постоянно на основе подготовки кадров в попытке научить их думать, прежде чем они говорят, и понять, как быть юридически информированы и активную позицию в устранении потенциальных источников неприятностей.

Выполнение тщательное проверки и фактически призывают ссылки имеет гипер-критическое значение в этот день, и возраст. Вы, возможно, будете удивлены, сколько менеджеры никогда не сделает ни одного звонка. Не то чтобы проверить ссылки будут лечить ничего, но это намного лучше, чем ничего не делать вообще.

Вы можете организовать семинар, на вопрос о вашей деятельности руководителей, которые можно найти через сайт, как TrainUp.com

Разработка "внутреннего аудита и Департамент безопасности", как расширение вашего управления рисками. Это может быть укомплектован бывшими полицейскими детективами. Это оказалось весьма успешным для нескольких компаний. Кто лучше интервью и собирать доказательства дела, чем бывший детектив.

Разработка работника "поведения и процедур руководства, что не оставляет камня на камне. Толще, тем лучше.

Как менеджер может сделать лучше?

Наибольшее меры можно принять заключается в том, чтобы записаться на курс или семинар был посвящен трудового права. Одна, которая сосредоточена на гражданских бы лучше для всех.

Следующий лучшее, что является одним из самых простых - читать и получать информацию. Не успокаиваться. Не ссать бедных предположения о правах и законах. Если вы не знаете, то, наверняка, а затем попросите профессионала.

Не трогайте их!! Не говорить о них прикасайтесь!!

Теперь говорят, что прежде две строчки каждый день 100 раз, прежде чем работать со своими работниками. Scream она в верхней части легких.

Существует ПР "говорят" ... .. Не дерьмо, где вы есть ".... и вы должны помнить ее и жить ею. Храните ваши профессиональные и личные жизнь полностью отделены друг от друга. Мне не волнует, как горячий он или она выглядит или как трудно они попали на тебя-DON 'T DO IT!!
В двадцать лет я только известные из двух человек из десятков, которые фактически имели положительный исход с делом с работником.

Внедрение единой политики по сотрудникам и руководителям в отношении скольжения устойчивостью и сталь-палец на ноге обувь. Обеспечить соблюдение использование режущих перчатки и бэк-оттяжек.

Никогда не потеряете ваш нрав с работником независимо от того, что они говорят или делают. Не заманили в физическое противостояние - дожидаться прибытия полиции. Они могут возбудить дело против вас, даже если они начали ее.

Никогда пожара кто-то в то время как гнев или в присутствии других работников или компании гостей.

Думать! Думать! И думаю, еще раз! - Прежде чем открыть свой рот.

Закладка Кому: