Перейти к содержимому
English flagItalian flagKorean flagChinese (Simplified) flagPortuguese flagGerman flagFrench flagSpanish flagJapanese flagArabic flagRussian flagDutch flagCzech flagCroat flagDanish flagFinnish flagHindi flagPolish flagSwedish flagNorwegian flagFilipino flagHebrew flagIndonesian flagUkrainian flag
By N2H

Категория архивы: управление рисками

Что нужно знать, чтобы избежать рисков, что стоить вам и вашей компании.

Ваше Служащие хотят подать в суд вас!

В последние годы все больше и больше неквалифицированного труда почасовая прибегает к новым средствам доход - возбуждают иски против своих работодателей.

Принуждение накренилась работников требовать более незаконна

Принуждение накренилась работников объявить более Советы, чем они на самом деле сделал, или хотите утверждать, как это неэтично и может быть незаконным.

Он может быть незаконным, если менеджеры рассказать им о том, что они должны делать это или другое. Угроза репрессий на самом деле принуждения. Таким образом, исключительно под давлением бы работнику требовать больше, чем они бы хотели.

Минимальное увеличение заработной платы будет создавать групповые иски

Вскоре после последнего увеличения, несколько компаний оказались стоящих коллективных исков от почасовых работников.