Prejsť na obsah
English flagItalian flagKorean flagChinese (Simplified) flagPortuguese flagGerman flagFrench flagSpanish flagJapanese flagArabic flagRussian flagGreek flagDutch flagCzech flagCroatian flagDanish flagFinnish flagHindi flagPolish flagRomanian flagSwedish flagNorwegian flagCatalan flagFilipino flagHebrew flagIndonesian flagLatvian flagLithuanian flagSerbian flagSlovak flagSlovenian flagUkrainian flagVietnamese flag

Musíte sa riadiť ostatnými manažérmi

Ak ste tu nový, a reálneho sveta management skúsenosti od ostatných, je prospešné pre vás, možno budete chcieť prihlásiť do nášho RSS feed . Týmto spôsobom budete vždy vedieť, keď tam je niečo nové na čítanie. Vďaka ešte raz za návštevu a užiť si články!

Manažéri sú ľudia. A rovnako ako ktokoľvek iný, aj ony musia byť riadené. Dokonca aj manažéri je známe, že nechať si vlasy dole, akonáhle Big Boss otočí rohu.

Manažéri ponechané bez dozoru sa môže stať rovnako ako samolibý, nezodpovedný, a škodlivá ako zlé zamestnanca. Absolútna moc, je-li zostať v nesprávnych rukách, môže zničiť aj podnikanie a kariére.
Ak ste ich šéf, váš zodpovedný za to, čo robia alebo nerobia, aj keď nie vaše okolie.

Ak ste ich spolupracovník, môžu vás problém príliš, zvlášť, ak sa miesto vyzerá ako hovno na šéfa návrate. Budete sa previnil tým, blízkosť, alebo vínny zo spojenia, ak máte známe, že sú priatelia s nimi.

(Pokračovanie)

Businessweek.com | vedenie vojen

Mzdová Wars Tento článok sa vzťahuje zákon obleky stratil za to, že riadne platiť zamestnancom za vykonanú prácu. Pokrýva tiež vyhovuje stratil pre volania zamestnanec "manažér", aby sa vyhol plateniu nadčasov.

Kariéra vestník | Požiadať o platového rastu - v druhom jazyku

CareerJournal | Požiadať o platového rastu - v druhom jazyku Tento článok by mal motivovať, abys šiel von do kníhkupectva a kúpiť pár jazykových kurzov. Zvýšte svoju platového rastu značne budúceho preskúmania čas so svojim novým schopnostiam. Do toho!

Execupundit.com: dôveryhodnosť a HR

Execupundit.com: Dôveryhodnosť a HR To je ďalší dobrý článok uviesť niektoré z chýb, ktoré som taky svedkom oddelenia ľudských zdrojov make. Mali by ste mať čas na čítanie tohto.

Ako zaobchádzať s micromanager šéfy | Správa vedenia

Ako zaobchádzať s micromanager šéfy | Správa Vedenie Myslel som, že to bol zatraceně dobrý článok, ktorý je dobre napísaná. Chcel som sa podeliť s našimi čitateľmi sem dať malú súvislosť lásku a uznanie autora. Choď sa pozrieť.