Če ste novi tukaj, in v realnem svetu upravljanje izkušnje iz drugih je koristno, da vam morda želite naročiti na naše RSS feed. Tako boste vedno vedeli, kdaj je nekaj novega, tako da se glasi. Še enkrat hvala za obisk in uživajte v člankih!
V zadnjih letih je vedno več nekvalificiranih urno delo se je zatekla k novi pomeni dohodka - tožijo njihovi delodajalci.
Naj bo to za spolno nadlegovanje ali diskriminacija, ali poškodb; vsak dan ima več izgovorov, da toži in ne za delo ponovno.
Obstajajo mlada dekleta, ki Koketni dobiti moškega manager reči ali narediti nekaj drugim bo priča. Drugi, ki bo pa bolelo Nesramnež delavcev comp naselja. In nekateri, ki enostavno želijo zbirati brezposelnosti. Vsak dan pušča veliko odprtih vrat za pravo obleke tako legitimna in goljufije.
Včasih upravljavci zaprosijo. Prav zares bi spolno napredka v smeri ženske. To je precej pogosta, da zaslišite neumna trditev, da človek ve, da so ženske obrnil na ljudi z energijo. Ampak to je "Men of Power", kot predsednik ali CEO - ni nekaj preprostih delovnih poslovodnega zlorablja svojega nadzornega položaja. Razen če je zelo lep, da bom samo scat ženska off. In tudi potem, ona je še vedno treba zainteresiranim v zameno.
Včasih je upravitelj bo pripombe o zaposlenega ali prosilca, ki se lahko štejejo kot diskriminacijo. Uporaba besede "geto" v stavku ali omenjajo, da je noseča, ker je nekdo, ona ne bi mogla narediti svoje delo. In preprosto ne zagotavlja rezanje rokavice ali uveljavljanju nedrsečo čevlji lahko stanejo premoženje v času poravnave.
Kako lahko podjetje pripravi na potencialne težave?
Upravljavcem je treba periodično preko usposabljanja v poskusu, da se naučijo razmišljati preden govorijo, in da razumejo, kako je pravno obveščeni in proaktivni pri odpravljanju morebitnih virov težavah.
Opravljajo temeljito preverjanje in dejansko zahteva sklicevanje je hiper-kritičnega pomena v ta dan in starost. Lahko bi bil presenečen, koliko upravljavcev nikoli ne enotno klic. Preverjanje, da ne bo sklicevanja pozdravi karkoli, vendar je veliko bolje kot delam nič.
Lahko poskrbi za seminar, ki se glede na svoje dejavnosti menedžerjev ki jih je mogoče najti preko spletnih mest, kot TrainUp.com
Razvoj notranje revizije in bezbednosti "kot podaljšek vašega Risk Management. To se lahko osebje, ki ga nekdanji policija detektivov. Ta se je izkazala za zelo uspešno pri številnih podjetjih. Kdo je boljši za razgovor in zbirajo primeru dokazov, kot je nekdanji detektiv.
Razviti zaposleni "Postopki ravnanja in" priročnik, ki ne pušča kamen Neprevrnut. Je debelejša, tem bolje.
Kako lahko manager bolje?
Največji ukrepa lahko se želite vpisati v tečaj ali seminar osredotočen na delovnem pravu. Ena, ki ima poudarek na civilnem, bi bilo najbolje za vse.
Naslednja najboljša stvar, je ena izmed najlažjih - branje in bivanje obveščeni. Ne samozadovoljni. Ali ne bi scalnico slabe predpostavke o pravicah in zakonov. Če ne veste kaj prepričani, potem se posvetujte poklicno.
Ne dotikajte se jih! Ne govori o njih dotikanja!
Zdaj reči zgornjih dveh vrstic vsak dan 100-krat, preden odidejo na delo s svojimi zaposlenimi. Screama je na vrhu pljuč.
Obstaja ol "pravim" ... .. Ne sranje kadar jeste ".... in ti bi morali zapomniti in živi z njim. Obdrži svoj strokovni in osebni življenje popolnoma ločeni. Ne skrbi, kako vroče je on ali ona izgleda ali kako težko jih je prizadela na ti-ne delaj tega!
V dvajsetih letih, sem se samo dveh znanih ljudi iz desetine, ki so dejansko imeli pozitiven izid iz afero z zaposlencem.
Uveljavite enotne politike o zaposlenih in menedžerjev v zvezi z nedrsečo in jekla-toe čevlje. Izvajati je uporaba rokavic in rezanja nazaj oporniki.
Nikoli ne izgubiš Kaliti s zaposlenega ne glede na to, kar so rekli ali ne. Ne Privleči v fizično konfrontacijo - počakajte na policijo, da prihajamo. Lahko vas tožijo, čeprav je začel.
Nikoli ogenj, medtem ko je nekdo jezen ali pred drugim zaposlenim ali podjetje gostov.
Misliti! Misliti! In Think Again! - Preden odprete ust.
4 Sledilniki / Pingbacks
[...] Tvoje Zaposleni Želite Su Ti! | Naučavati Boss (tags: business, obvladovanja tveganja, delo zakonom, zaposlovanje hr, človeških virov, poklicno), Bookmark Post Za: [...]
Objavite komentar