Kung ikaw ay bagong dito; at tunay na karanasan sa pamamahala ng mundo mula sa iba ay kapaki-pakinabang sa iyo; baka gusto mong mag-subscribe sa aming mga RSS feed. Na paraan, ikaw ay palaging alam kapag may mga bagong bagay na basahin. Salamat uli sa pagbisita at tamasahin ang mga articles!
History
Pinakamababang pasahod ay sa wakas ay nadagdagan. Sa Hulyo 2007 ito napunta sa $ 5.85; at muli sa Hulyo 2008, ito ay pumunta sa $ 6.55; at sa Hulyo 2009, ito ay cap out at $ 7.25. Ito ay halos 20 taon. mula sa huling pagtaas.
Sa ilang sandali lamang matapos ang huling pagtaas, ilang mga kumpanya na natagpuan ang kanilang sarili facing class action suits mula sa oras-oras na empleyado.
Bakit?
Key Point
Ang pagpapataas ng minimum wage ay itinuturing na isang 'cost ng pamumuhay madagdagan'.
Kaya sabihin natin ikaw ay nagbabayad ang iyong average na manggagawa $ 8.00 hr., At ikaw ay may ibinigay na iaangat sa iyong mga matagal na at / o pinakamahusay na performers at sila gumawa ng $ 9.00 hr. Ngayon ang minimum wage nakukuha itataas $ 1.00, at ang bawa't isa ay ginawa ang parehong.
Bakit?
Dahil hindi kayo binibigyan ng mas mataas na ang iyong bayad na manggagawa, ang kanilang mga 'cost ng pamumuhay na' nagpapataas masyadong. Dahil sila ay na gumawa ng isang mas mataas na pasahod, ay hindi nangangahulugan na ikaw ay hindi ipagpalagay na dagdagan ang bawat empleyado ng parehong halaga. Bawat empleyado ay may sahod na nadagdagan.
Maging sanhi ng
May mga kumpanya na play sa kamangmangan ng kanyang oras-oras na trabaho ng lakas. Hangga't walang isa sabi ni anumang bagay, sila ay mahatak ang kanilang oras bago magbayad para sa hangga't maaari.
Na kapag ang mga abogado ay maaaring hakbang na naroroon Lahat ng na back pay plus interes.
Ito ang nangyari bago, at kung history repeats itself, ito ay mangyayari muli.
Hindi ito ang anumang mga bagong, at ang inyong kompanya ng legal at HR departments malamang na magkaroon ng direksiyon ang isyu na ito matagal na ang nakalipas. Ngunit hindi mabigla kung ang mga ito ay hindi. It's been a long time mula sa huling pagtaas, at sila ay may bawat isang pulutong na matandaan.
Paano sa hitsura ng mabuti sa Opisina
Kaya siguro sa susunod na pagkikita ay makakatagpo ka ng isang paraan upang discreetly dalhin ito hanggang sa ang pinakamataas na awtoridad na maaari mong hanapin sa kuwarto. Just discreetly magtanong "kung paano gawin namin ang pan-tanong kapag sila up?" "Paano dapat ng isang tugon ay worded?" Ang mas mataas na-Ups ay maaaring maging kahanga-hanga out of touch, at madalas na pahalagahan ka nagbibigay sa kanila ng isang tanda.
Mangyaring Comment
Umaasa ako na ito maiksing article tumutulong sa isang tao. Kung mayroon kang anumang mga katanungan o gusto mong idagdag ang iyong pananaw o oppositional views - at pagkatapos ay maaring, paki-comment dito. Ako would ibigin sa dito kung ano ang iyong nais sabihin.
One Trackback / Pingback
Post a Comment