教的老板

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经理人。 就像和别人，他们也必须加以管理。 turns the corner.即使管理器被称为让他们的头发下，尽快将大老板把角落。

管理器左侧无人看管可以成为一样自满，不负责任，破坏不好的员工。 绝对权力，如果留在坏人之手，就可以毁掉一个企业和职业。
如果您是他们的老板，你负责什么，他们这样做或不这样做，甚至当你不在身边。

如果你的同事，他们可以让您在麻烦太多，尤其是如果发生看起来像垃圾的老板的回报。 您将罪恶的感应;或有罪的协会;如果您是已知的与他们的朋友。

如果你的老板

经理人应该不断发展。 就像你。 但你的老板，和你前进的道路上他们的曲线。 所以，你的工作发展的初级管理卢比，因此，他们也将成为通用汽车公司和地区董事。

你的教练每天。 这不意味着微观管理;可破坏性，不管理的。 但是，让他们的方向发展。 让每一个知道你有理由期待他们来完成，当你有理由期待它有许多工作要做。

至于后面接着你回来-

你需要一个的监测手段上发生的事情，特别是您的了天。

正是这种特定的时间期间，商店和单位管理卢比是众所周知的充分利用。

随机和不可预测的突击检查是绝对必要的。

你必须让他们猜测。 他们必须始终期待您的光临通过的门。 不要以为因为有人变得就业的名称管理器 ，他们会是好的。 他们只是最有可能的人选。 真面目出来后，所有权和赋予权力。

请记住; ... ' 时间使更多的转换比的原因 ' ...

但是，你的思维;我已经花费10-14小时一天;每周6天工作。 我几乎没有看到我的家庭或享受其中的乐趣。

我该怎么办？

区主任可他的访问协调与您关闭天。
该管理器的另一部或商店可以进行国事访问。
使用您的店铺监视摄像机审查。
好老客户反馈意见。
您信任的雇员。
如果您是一位商店经理 ，那么亲戚或朋友，同时可以赞助你了。 （称为'检举'在酒吧业务。 ）

如果您是他们的共同管理器

你们最好是一个好的影响。 成为领导者。 这不意味着你必须是一个混蛋合作。 你不想孤立自己。 朋友，如果可能的话-但始终是专业的。

如果你的老板的回报，你的唯一一个工作，或有某种谁显示-那是他们的不好，而不是你的。

若你去挂出和社交;从来没有坐下来，始终采取的东西在手或低。

如果你的老板是在拐角处将期待优于空手而归和坐在你的屁股。

并要小心谁是挂了-还记得你的'犯协会' ，如果你的老板认为你最好的朋友是一个傻瓜，那么你可以在同一品牌。

掩住解剖

请日记/杂志和文件的工作一天，您可以有显示在后来的审查。

如果老板认为你的一个混日子取舍;或如果您没有挂出了该集团对你满;您可以重新每一天是谁做了什么时， 老板不在身边。

您不必采取详细说明;只是符号提醒。

在关闭，请记住，你有管理的其他管理卢比，因为他们才是谁能够做得最损害你的职业生涯-从来没有这样认为，他们是完美的，因为他们举行一次类似的标题给你。

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